Письмом от 14 января 2019 г. N БС-4-11/228 Федеральная налоговая служба России дает разъяснения о порядке исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов при выплате по решению суда среднего заработка за время вынужденного прогула.

В части НДФЛ, по мнению ФНС, ситуация зависит от текста решения суда. В случае если в результативной части решения отдельно прописана и сумма НДФЛ, и сумма выплаты работнику, работодатель обязан налог удержать, оплатить и отчитаться по доначисленным суммам, сдав уточненную декларацию 6-НДФЛ. В случае если сумма налога в решении суда не выделена из общей суммы взыскания, работодатель ничего удерживать не обязан. Но должен отчитаться. Сдать форму 2-НДФЛ с признаком «2» о невозможности удержать налог.

А вот страховые взносы работодатель обязан доначислить в любом случае и подать уточненный расчет по страховым взносам за соответствующий период.

Датой получения дохода работником считается дата выплаты денежных средств.

При всем уважении к ФНС из представленного письма не ясно следующее:

- во-первых, как начислять и вообще начислять ли страховые взносы, если в решении суда указана сумма взыскания в пользу работника по нескольким статьям Трудового кодекса, например, компенсация при сокращении. Как разделить сумму на облагаемую и необлагаемую части?

- во- вторых, какой датой декларировать доход сотрудника, если выплаты ему уходили частями, например, по исполнительному листу по факту поступления денег на расчетный счет?