Президент подписал пакет законов о переходе на электронные трудовые книжки (Федеральные законы от 16.12.2019 № 439-ФЗ и № 436-ФЗ).

Наступающий год будет переходным. До 01 июня 2020 включительно каждый работодатель должен известить работника:

· о внесенных изменениях в трудовое законодательство, касающихся  формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

· о необходимости выбрать способ ведения трудовой книжки сотрудника: в бумажном или электронном виде.

О своем выборе работник должен уведомить работодателя, подав соответствующее заявление до конца 2020 года.

Сотрудникам, решившим перейти на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде, бумажная книжка должна быть выдана на руки.

Работодателю теперь предстоит сдавать новый отчет «Сведения о трудовой деятельности» (СЗВ-ТД) в Пенсионный фонд. Он будет предоставляться в ПФР не ежемесячно, как планировалось ранее, а только в случае кадровых изменений.